Lisäeläkkeet usein yritysten kustantamia
Nimimerkki epäreilut eläkkeet kaipasi (14.9.) tarkennusta siihen, ketkä maksavat huippujohtajien ns. tavanomaisesta poikkeavat eläkkeet. Kirjoittaja tarkoittanee lakisääteisen eläkkeen päälle tulevia parannuksia. Tavanomaisesta poikkeavat eläkkeiden kertymisperusteet ja määrät maksaa se yritys, jossa henkilö työskentelee.
Lakisääteisessä eläkkeessä ei voi olla eri perusteilla tehtyjä sopimuksia. Yrityksen omassa vapaaehtoisessa ja yrityksen itse kustantamassa eläkkeessä niitä voi toki olla.
Nimimerkin mukaan julkisessa keskustelussa ei ole kerrottu huippueläkkeiden olevan lisäeläkettä vaan niin sanottua normaalia vanhuuseläkettä. Julkinen keskustelu ei aina erottele normaali- ja lisäeläkettä, mikä valitettavasti hieman sotkee keskustelua. Esimerkiksi sitä ei aina sanota, että lakisääteistä vanhuuseläkettä ei makseta alle 63-vuotiaalle.
Nykyisessä eläkejärjestelmässä eläke kertyy koko työuran aikaisten ansioiden ja niistä maksettujen eläkemaksujen perusteella. Eläkettä ei siis lasketa enää vain viimeisten työvuosien ansioiden perusteella. Jos henkilön viimeisten uravuosien tulot ovat voimakkaasti nousseet, myös tuloista maksetut eläkemaksut ovat nousseet.
Matti Lumijärvi
Eläketurvakeskus
Jaa tämä artikkeli: