Patriarkaalinen naiskuva naisjohtajuuden esteenä

Tuoreen tutkimuksen mukaan kirkon johtajuuskulttuuri suosii miehiä (K&k 12.8). Kirkon vahva patriarkaalinen perinne on naisjohtajuuden esteenä.

• 12.11.2009 10:43

Konservatiivikristityt muodostavat suuren osan kirkon aktiivisesta jäsenistöstä. Heillä on vahva edustus johtajia valitsevissa elimissä. He kannattavat yleensä ihmiskuvaa, jossa mies ja nainen muodostavat yhdessä ihmisyyden. Sukupuolet on luotu erilaisiksi, ja ne täydentävät toisiaan. Naisjohtajuuden kannalta tämä ihmiskuva on ongelmallinen, koska siinä johtajaominaisuudet liitetään miehiin. Mies edustaa järkevää aikuisuutta, vastuuta ja valtaa. Nainen nähdään emotionaalisena, pehmeänä ja ulkoapäin ohjautuvana olentona, jonka luontevin elämänpiiri on koti. On hyvä muistaa, että tällainen ihmiskuva vallitsi yhteiskunnassa satojen vuosien ajan, aikoina jolloin nainen eli miehen holhouksen alaisuudessa.

Edellä kuvattu ihmiskuva elää edelleen vahvana kirkossa. Sitä perustellaan sillä, että se on kristillinen, raamatullinen ja perinteinen. Monissa seurakunnissa tämä ihmiskuva on raamattuopetuksen ja kurssitarjonnan perustana sen takia, että konservatiiveilla on vahva edustus opetusta järjestävissä elimissä.

Yhteiskunnallisessa tasa-arvotyössä kiinnitetään paljon huomiota sukupuolistereotypioihin. Niitä pyritään karsimaan esimerkiksi koulujen oppimateriaaleista. Tähän tulisi kiinnittää suurempaa huomiota myös kirkossa. Jos ihmisille varta vasten opetetaan, että Jumala on luonut miehet sopivammiksi johtajuuteen kuin naiset, ei liene yllättävää, jos he valitsevat johtajikseen miehiä.

Olisikin tärkeää, että kirkon opetuksessa tuotaisiin aktiivisesti esille sitä ihmiskuvaa, jonka perusteella kirkko päätti hyväksyä naispappeuden. Kirkon tulisi kantaa konkreettista vastuuta sukupuolten tasa-arvosta.

Sari Roman-Lagerspetz
VTT, evankelisluterilaisen kirkon jäsen