Supliikin salakuopat
Lomakkeen kysymysten perusteella sosiaalinen työntekijä nauttii keskipisteenä olosta, hakeutuu hanakasti ihmisten seuraan, haaveilee esiintyjän roolista. Sosiaalinen työntekijä ei viihdy yksin, ahdistuu hiljaisuudesta, jättää romaanit lukematta eikä kaikesta seurallisuudestaan huolimatta hallitse sosiaalisia taitoja.
Törmäämme päivittäin uutislööppien luomiin ihanneihmisiin, alfaihmisiin. Julkisen arvostuksen valokeilassa sädehtivät riskinottajat ja nopeat päätöksentekijät, tiimijyrät ja sosiaaliset vallankäyttäjät.
Hiljainen talonrakennuksen ammattilainen ehkä uppoutuu vapaa-aikanaankin lujuuslaskelmiin, mutta ei pääse rakentamaan taloa, koska ujostelee ja menee lukkoon työhaastattelussa. Pomo ihastuu supliikkiin rakennusmestariin, jonka jäljiltä asiakaskunta kyllä laajenee, mutta jonka jäljiltä nousee hometaloja kuin sieniä sateella.
Mistä löytää työpaikan vahva ammattiosaaja, joka ei osaa markkinoida itseään, ei häikäise tiimityöntaidoillaan? Pudottavatko työnantajat listoiltaan vaiteliaat puurtajat, jotka osaisivat tarvittavat työtehtävät loistavasti, mutta eivät vaatimattomina saa kerrottua osaamistaan?
Olen huolissani osaavista ja lahjakkaista mutta hiljaisista nuorista, joilla on suuri vaara syrjäytyä nykyisessä moniosaajia arvostavassa yhteiskunnassa. Miten työllistyvät nuoret aikuiset, joille riemukas osallistuminen ja ryhmässä irrottelu ei ole helppoa?
Koulussa kymppi käytöksessä vaatii lähes huippuluokan osallistumista, aktiivisuutta ja sosiaalisia taitoja. Onneksi hyvän kahdeksikon saa, vaikka välillä olisi vähän huonompiakin päiviä.
Kehittyvä palvelualan yritys voi saada sitoutuneen huippuosaajan palkkaamalla työntekijän, joka tekee töitä keskittyneesti yksin, osaa erakoitua hetkeksi metsään ja osaa istua hiljaa myös seurassa. Työntekijän, jolla on aikaa ajatella, paneutua, viedä työnsä loppuun ja luoda hiljaisuudessa uusia keksintöjä.
Jaa tämä artikkeli: