Väitellään: Salasanat kannattaa panna testamenttiin, Urpo Kangas!
Siviilioikeuden professori Urpo Kangas uskoo, että sähköpostimme ovat aarreaitta perillisille.
Digitaalisesta jäämistöstä ei ole säädetty laissa.
– Ei pidä paikkaansa. Perintökaaren säädökset koskevat kaikkea omaisuutta.
Omaisen on vaikea saada selville, mitä kaikkea vainajan digitaalisen jäämistöön kuuluu.
– Kyllä, sillä käytännössä se on ripoteltuna sinne sun tänne, puhelimen muistiin, muistitikkuun, pilvipalveluihin… Kuolinpesän osakkaiden on selvitettävä, mitä kaikkea siihen kuuluu. Jos kuolinpesälle on määrätty pesänselvittäjä, se on hänen tehtävänsä.
Suomalaiset eivät ajattele, mitä salasanoille ja netissä oleville kuville tapahtuu kuoleman jälkeen.
– Pitää paikkansa. Maailma digitalisoituminen on tapahtunut nopeasti, eikä meillä ole vielä käytäntöjä, miten menetellä näiden asioiden kanssa.
Digitaalisella jäämistöllä ei ole yleensä taloudellista arvoa.
– Ei pidä paikkaansa. Vainajalla on saattanut olla sähköisiä pankkitilejä, pelikasinotilejä, testamenttiluonnoksia tai sopimuksia, joilla on taloudellista arvoa. Myös valokuvilla voi olla tekijänoikeusarvoa.
Esimerkiksi Facebookilta tai Twitteriltä voi pyytää käyttäjätilin poistamista, jos sen ylläpitäjä on kuollut.
– Kyllä, mutta menettely on mutkikas. Palvelimen ylläpitäjän pitää jotenkin tunnistaa, että pyytäjä on vainajan omainen.
Testamenttiinsa kannattaa panna myös salasanat sähköposteihinsa ja vaikka Facebook-tiliinsä.
– Jos haluaa, että perilliset pääsevät niihin kiinni, niin kyllä, mutta ongelmana on se, että ne muuttuvat usein. Suositeltavampaa on, että määrää, kenelle ne luovutetaan.
Digitaalisen jäämistönsä voi testamentata kenelle vaan.
– Kyllä. Se on testamentattavissa olevaa omaisuutta, mutta jos omaisuudella on taloudellista arvoa, rintaperillisellä on oikeus omaan lakiosaansa.
Työpostit kuuluvat työnantajalle, sillä niissä voi olla luottamuksellisia tietoja.
– Kyllä ja ei. Puhtaasti työasioita sisältävät työpostit kuuluvat työnantajalle, mutta kuten tiedämme, työsähköpostia käytetään myös henkilökohtaiseen viestintään. Työnantajilla on erilaisia käytäntöjä. Joissakin työpaikoissa työpostin käyttö henkilökohtaiseen viestintään on kielletty, jotkut työnantajat antavat postit omaisille tietyn ajan jälkeen.
Meistä ei ole juuri iloa perillisille, koska kirjeenvaihtomme ja valokuvamme ovat sähköisessä muodossa ties missä.
– Päinvastoin, meistä on paljon enemmän iloa kuin aiemmista sukupolvista. Sähköposteissamme on tallessa sekä lähetetyt että vastaanotetut kirjeet.
Jaa tämä artikkeli: