Leena Vihersaaren mielestä työkokeilu voi olla hyvä vaihtoehto nuorelle. Siinä pääsee ainakin tutustumaan alaan. Kuva: Saara Vuorjoki
Väitellään: Ilman koulutusta nuori ei saa töitä, Leena Vihersaari!
Työ- ja elinkeinotoimiston asiantuntija Leena Vihersaaren mukaan nuoren kannattaa tuoda esiin henkilökohtaisia ominaisuuksiaan, jos koulutusta tai kokemusta ei vielä ole.
Työpaikan saamiseen tarvitaan työkokemusta.
– Ei aina. Monessa yrityksessä arvostetaan myös henkilökohtaisia taitoja.
Ilman koulutusta ei saa töitä.
– On ammatteja, joihin vaaditaan tutkinto, mutta ilmankin työllistyy esimerkiksi kaupan, logistiikan tai rakennusalan työpaikkoihin.
Kannattaa keskittyä pääsykokeisiin ja unohtaa työnhaku.
– Kyllä. Pääsykokeisiin valmistautuminen on erittäin tärkeää. Monesti se palkitaan opiskelupaikalla.
Ammatillinen tutkinto on työmarkkinoilla kovempi juttu kuin korkeakoulututkinto.
– Eri tutkintojen tarve vaihtelee työmarkkinoiden kysynnän mukaan. Kaikilla koulutuksilla on paikkansa työelämässä.
CV:tä eli ansioluetteloa on turha tehdä, kun siihen tulee nuorella vain pari riviä.
– CV kannattaa aina tehdä. Lyhytkin CV on hyvä. Siinä pääsee tuomaan esille henkilökohtaisia ominaisuuksia. Jos harrastaa vaikkapa jalkapalloa, se kertoo, että on hyvä tiimipelaaja. Pienoismallien rakentaja luo käsityksen tarkan työn taitajasta.
Lyhytkin CV on hyvä. Siinä pääsee tuomaan esille henkilökohtaisia ominaisuuksia.
Työkokeiluun ei kannata lähteä, koska siitä ei saa palkkaa.
– Työkokeilu on aina parempi vaihtoehto kuin työttömyys. Työkokeilun aikana selviää, onko kiinnostunut juuri siitä alasta ja kannattaisiko hakea esimerkiksi opiskelemaan sitä. Työkokeilu ei ole työsuhde, joten siitä ei saa palkkaa. Kokeilun aikana maksetaan työttömyysetuutta. Työkokeilu voi kuitenkin johtaa työpaikkaan. Kokeilusta saa todistuksen ja sen voi lisätä CV:hen.
– Työkokeilua tarjoavat muun muassa nuorten työpajat. Työkokeilupaikan voi etsiä myös itse kysymällä suoraan jostakin yrityksestä. Työkokeilusta tehdään sopimus ja tärkeää on, että TE-toimistossa tehdään päätös työkokeilusta ennen sen alkamista.
Oppisopimuspaikkoja ei ole paljon tarjolla.
– Totta on, että oppisopimuspaikan etsimiseen vaaditaan sitkeyttä. Mutta esimerkiksi työkokeilusta voi seurata oppisopimus. Myös työsuhteessa ollessa voi neuvotella työnantajan kanssa oppisopimuksesta.
Nuoret eivät osaa etsiä työpaikkoja.
– Nuoret osaavat käyttää työnhakuun sosiaalista mediaa, TE-palveluiden nettisivuja ja eri hakulinkkejä. Jos he ovat olleet kesätyössä, he osaavat myös kysyä töitä tutuista paikoista.
– Nettisivuillamme on niin paljon tietoa, että sieltä voi olla vaikea hahmottaa juuri itselle sopivaa työtä. Tässä TE-toimiston nuorten asiantuntijat auttavat. Esimerkiksi työnhakuvalmennuksesta voi olla hyötyä. Vantaalla on myös nuorten Ohjaamo, jossa saa tukea työhakemusten ja CV:n tekoon sekä koulutukseen hakemiseen.
TE-toimiston yhteydenottoa joutuu odottamaan pitkään.
– Kaikki työnhakijoiksi ilmoittautuvat nuoret kutsutaan alkuinfoon, jossa kerrotaan palveluistamme. Otamme yhteyttä soittamalla, sähköpostilla, kirjeellä tai tekstiviestillä. Omat yhteystiedot täytyy tietenkin pitää ajan tasalla. Jos nuorella ei ole ammatillista tutkintoa, hänet kutsutaan infon jälkeen henkilökohtaiselle käynnille, jossa yhdessä asiantuntijan kanssa laaditaan työllistymissuunnitelma. TE-toimisto tarjoaa myös ammatinvalinnan ohjausta, jos opiskelusuunnitelmat ovat avoinna.
Työtä kannattaa kysyä rohkeasti, vaikka avoimesta työpaikasta ei olisi ilmoitusta.
– Pitää paikkansa. Yrityksillä on paljon piilotyöpaikkoja, joten kannattaa ottaa yhteyttä suoraan niihin. Voi tehdä avoimen hakemuksen tai lähestyä sähköpostilla. Lyhyt, tiivis hakemus on usein paras.
Vantaan Ohjaamo (Ratatie 7) antaa alle 30-vuotiaille nuorille tukea ja neuvontaa mm. työ-, koulutus- ja asumisasioissa arkisin klo 12–17, p. 043 826 7466.
Jaa tämä artikkeli:
Toimitus suosittelee
Kirkko yrittää luoda tuhat työtilaisuutta
AjankohtaistaHelsingin seurakunnat osallistuvat talkoisiin, joissa kirkko tarjoaa pitkäaikaistyöttömille tuettuja työjaksoja. Tavoitteena on luoda vähintään tuhat uutta työtilaisuutta ympäri Suomen.