Helsingin seurakuntayhtymän kesätyöntekijät Camilla Mokhliss (vas.), Stella Johansson ja Marikki Puranen ovat kirkkoturisteja, joiden tarkoituksena on tuoda kirkkoja näkyvämmäksi paikallisille. Kuva: Sirpa Päivinen
Kirkko palkkasi ”turisteja”, joiden työnä on somettaminen: Pääsee kurkistamaan kirkkoja ”behind the scenes”
Kaupunkien lisäksi myös Kirkkohallitus tarjosi tänä vuonna kesäseteleitä 15−16-vuotiaiden palkkaamiseen. Nuorta osaamista halutaan hyödyntää etenkin someen liittyvissä tehtävissä.
Kaksi viikkoa sitten lahtelainen Marikki Puranen, 16, pakkasi laukut ja lähti Helsinkiin kuvaamaan stooreja, päivittämään feediä ja tägäämään paikkoja. Puraselle avautui nimittäin kesätyö, joka kelpaisi varmasti monelle nuorelle: hän somettaa.
Puranen on yksi Helsingin seurakuntayhtymän seitsemästä ”kirkkoturistista”, jollaisia ei ole yhtymässä ennen nähty. Kirkkoturistin työnkuvaan kuuluu muun muassa kaupungin kirkkojen ja hautausmaiden kiertäminen ja niihin liittyvän sisällön tuottaminen Helsingin seurakuntayhtymän sosiaalisen median kanaviin kuvien, videoiden ja tekstin muodossa.
Kirkkoturisti-nimityksestä huolimatta sisältöä ei suunnata turisteille, vaan päinvastoin paikallisille. Nyt kun pandemia on supistanut vierailijoiden määrää, ovat kirkot tavallista hiljaisempia.
− Kaupunkilaisten ja muutenkin suomalaisten kannattaisi käyttää tilaisuus hyväksi. Olen itsekin päässyt tutustumaan työn ansiosta moniin kirkkoihin, joissa en ole aikaisemmin käynyt, Puranen sanoo.
Marikki Puranen on työllistynyt itse jo kahtena kesänä kesäsetelin avulla. Puranen kokee, että systeemi helpottaa nuorten mahdollisuuksia saada jo varhain työkokemusta. Kuva: Sirpa Päivinen
Myös 15-vuotiaat ystävykset Stella Johansson ja Camilla Mokhliss työskentelevät kirkkoturisteina. He hakivat työpaikkaa yhdessä parina, koska hakemuksessa luki, että hakea voi yksin tai kaverin kanssa. Se oli Johanssonin mukaan suuri plussa.
− Koen, että me ollaan aika menevä kaksikko, minkä vuoksi liikkuva ja itsenäinen työ sopii meille hyvin. En kuitenkaan tiedä, olisinko hakenut paikkaa yksin, Johansson kertoo.
Mokhliss on asiasta samaa mieltä.
− Se, että me ollaan tässä yhdessä, lisää ehdottomasti intoa työtä kohtaan, hän sanoo.
Tässä työssä näkee ja kuulee kaikkea sellaista, mitä ei ehkä tavallisesti kirkkoon mennessä koe.
Kyseessä on molempien ensimmäinen kesätyö ja uteliaisuus uutta kohtaan välittyy parivaljakon keskustellessa.
− Tässä työssä näkee ja kuulee kaikkea sellaista, mitä ei ehkä tavallisesti kirkkoon mennessä koe. Pääsee kurkistamaan kirkkoja ”behind the scenes”. En esimerkiksi itse tiennyt ennen, että Kallion kirkon alla on uurnaholvi ja Temppeliaukion kirkon kellarissa 60-luvun aikainen protestimaalaus, Johansson kertoo.
− Olen yllättänyt, mihin kaikkiin paikkoihin meidät on päästetty. Kiva, että meihin selvästi luotetaan, Mokhliss jatkaa.
Marikki Puranen (vas.), Camilla Mokhliss ja Stella Johansson ovat yhtä mieltä siitä, että kirkkoturistin työssä parasta on itsenäinen ote ja vapaus tehdä omannäköistä sisältöä. Kuva: Sirpa Päivinen
Nuoret tietävät, mikä vetoaa ikätovereihin
Helsingin kirkkoturistit palkattiin kesäseteleillä, joilla on tänä vuonna työllistetty nuoria pääkaupunkiseudun seurakuntiin aiempaa enemmän. Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten seurakunnat palkkasivat kesäseteleiden avulla yhteensä noin 170 nuorta.
Kesäseteleiden jakaminen on nuorten työllistymistä tukeva käytäntö, joka on ollut monissa kaupungeissa jo vuosia käytössä. Siinä kaupunki maksaa yritykselle noin 300 euron suuruisen avustuksen, mikäli tämä palkkaa 15−16-vuotiaan.
Tiedämme, että jos sisällöllä halutaan houkutella nuoria, sen kannattaa olla melko nopeatempoista.
Silti useammasta seurakunnasta kerrotaan, että mahdollisuutta kesäsetelillä palkkaamiseen hyödynnettiin tänä kesänä ensimmäistä kertaa.
− Kyllä huomaa, että nyt on ollut paljon halua palkata nuoria, jotka ovat joutuneet elämään melko erikoisen vuoden ja olemaan paljon eristyksissä, sanoo kirkkoturisteja ohjaava webmaster-graafikko Anu Ylä-Jussila Helsingin seurakuntayhtymästä.
Lisääntynyttä kiinnostusta selittää varmasti osittain se, että myös Kirkkohallitus jakoi tänä vuonna ensimmäistä kertaa 500 euron arvoisia kesäseteleitä. Raha on peräisin opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämästä erityisavustuksesta, joka annettiin seurakuntien kesätyöntekijöiden palkkaamiseen.
Camilla Mokhlissin mielestä sosiaalinen media on nuorten valttikortti työmarkkinoilla. Häntä itseään kiinnostaisi tehdä tulevaisuudessa myös nuorille suunnattua tapahtumasuunnittelua. Kuva: Sirpa Päivinen
Kokonaisuudessaan pääkaupunkiseudun seurakunnat työllistävät kesän aikana arviolta yli 800 kausiluontoista työntekijää muun muassa viestintätehtäviin, kahvilatyöhön, leireille ja hautausmaille.
Seurakuntien välittämistä tiedoista selviää, että kesäseteleillä palkattuja nuoria on hyödynnetty paljon etenkin someen liittyvissä tehtävissä. Se on Stella Johanssonin ja Camilla Mokhlissin mielestä hyvä asia, koska nuoret osaavat suunnitella sisältöä sen kannalta, mitä itse haluaisivat käyttäjinä nähdä.
− Tiedämme, että jos sisällöllä halutaan houkutella nuoria, sen kannattaa olla melko nopeatempoista. Tieto halutaan saada tiiviissä paketissa, Mokhliss toteaa.
Myös Marikki Puranen pyrkii tuottamaan kirkkoturistina sellaista sisältöä, joka on nuorten käyttäjien mieleen.
− Päivitän itse aika paljon omaa Instagram-tiliäni, mistä on ollut varmasti paljon hyötyä työn kannalta. Parastahan tässä on, että saa tehdä melko vapaasti omannäköistä sisältöä, Marikki Puranen kertoo.
Kesätyöntekijä Helmi Kojonen tarjoili leivonnaisia ja kahvia Espoonlahden seurakunnan pihakahvilassa. Kuva: Esko Jämsä
Kitaransoittoa kesäkahvilalla
Nuoria riittää myös Espoonlahden seurakunnassa, johon palkattiin tänä vuonna yhteensä kymmenen kesätyöntekijää. Kesäseteliavustuksia myönnettiin neljä kappaletta. Loput kuusi päätettiin palkata seurakunnan omakustanteisina, koska hyviä hakemuksia tuli niin monta. Näin kertoo nuorten ohjaajana toimiva kansainvälisen työn sihteeri Eveliina Roznovski.
− Kaikille pitäisi suoda mahdollisuus saada työkokemusta ja siinä samalla hieman taskurahaa. Sitä paitsi nuorten palkkaaminen on työnantajillekin antoisaa. Kyllähän me tarvitsemme toinen toisiamme. Ei tätä kesäkahvilaakaan olisi voitu toteuttaa ilman nuoria, Roznovski perustelee.
Jaakko Mäkinen ja Maija Korhonen hakivat molemmat yli kymmeneen eri paikkaan, ennen kuin saivat töitä Espoonlahden seurakunnan kesäkahvilasta. Kuva: Esko Jämsä
Neljä nuorta muodostavat mediatiimin ja tekevät seurakunnalle monenlaista sisältöä englanniksi, venäjäksi ja arabiaksi. Loput kuusi pyörittävät seurakunnan pihalla olevaa kesäkahvilaa. Paikalla soi blues, kun yksi kesätyöntekijöistä, Jaakko Mäkinen, 16, näppäilee kitaralla kappaletta Cool man river.
− Harrastan kitaransoittoa ja työnantajani keksivät, että voin soitella kahvilalla asiakkaiden huviksi. Lisäksi valmistan retkipyyhkeitä ja auttelen muissakin hommissa. Tämä on ollut paljon mukavampaa kuin olisin osannut kesätyöltä toivoa, Mäkinen kertoo.
Mäkinen löysi työilmoituksen veljensä vinkin avulla. Työn saaminen ei kuitenkaan ollut itsestäänselvyys, sillä Mäkinen haki noin kymmentä eri pestiä ennen kuin Espoonlahden seurakunnan paikka lopulta avautui. Samaa kertoo myös kesäkahvilalla työskentelevä Maija Korhonen, 16.
− Lähetin vähintään kymmenen hakemusta. Moni kaverini jäi tänä vuonna kokonaan ilman kesätyötä, Korhonen sanoo.
Seuraa nuorten työtä somessa
Kirkkoturistien tekemää some-sisältöä on löydettävissä Helsingin seurakuntayhtymän Instagram-tileiltä @kirkkohelsingissa ja @kyrkanihelsingfors.
Espoonlahden seurakunnan kesäkahvila on jo lopettanut toimintansa.
Jaa tämä artikkeli:
Toimitus suosittelee
Pääkaupunkiseudun hautausmaille tarvitaan ensi kesäksi yli 500 kausityöntekijää
AjankohtaistaEspoon, Helsingin ja Vantaan seurakuntien työnhaut ovat parhaillaan käynnissä. Työpaikoista osa on suunnattu ammattilaisille, osa nuorille.
