null Hallinto-oikeus teki ratkaisunsa työaikakiistassa – työnantajan tulkinta voitti Helsingin tuomiokirkkoseurakuntaa koskevassa tapauksessa

Ajankohtaista

Hallinto-oikeus teki ratkaisunsa työaikakiistassa – työnantajan tulkinta voitti Helsingin tuomiokirkkoseurakuntaa koskevassa tapauksessa

Kirkossa hengellisen työn tekijät tekevät usein työajatonta työtä. Aluehallintovirasto otti asian tarkasteluun työsuojelutarkastuksen yhteydessä.

Hämeenlinnan hallinto-oikeus on kumonnut valituksen alaisen päätöksen, joka koskee kiistaa työajattomuudesta. Kyse on Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan hengellisen työn tekijöiden työoloista. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan eli Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan näkemys lain tulkinnasta voitti.

Prosessi alkoi vuonna 2022 aluehallintoviraston tekemästä työsuojelutarkastuksesta, jossa tarkasteltiin psykososiaalista kuormitusta seurakunnassa. Tarkastuskertomuksessa aluehallintovirasto antoi seurakunnalle kaksi velvoitetta: on arvioitava tehtävä tehtävältä, kuka työntekijöistä kuuluu työaikalain piiriin, ja pidettävä lakisääteistä työaikakirjanpitoa niiden osalta, jotka kuuluvat. Aluehallintovirasto uhkasi Helsingin tuomiokirkkoseurakuntaa 10 000 euron uhkasakolla, jos seurakunta ei ala pitää kirjaa hengellisen työn tekijöiden työajasta.

Seurakunta ja sitä edustava Kirkon työmarkkinalaitos tulkitsivat lakia toisin, joten Kirkon työmarkkinalaitos valitti kesäkuussa 2023 silloisen Etelä-Suomen aluehallintoviranomaisen (nyk. Lupa- ja valvontavirasto) päätöksestä. Kirkon työmarkkinalaitos on tyytyväinen siihen, että Hämeenlinnan hallinto-oikeus katsoi päätöksessään samoin kuin Kirkon työmarkkinalaitos, että työajattomuus tietyissä tehtävissä seurakunnassa oli perusteltua ja työaikalain mukaista.

Kiistan taustalla oli myös kysymys siitä, että jos työntekijällä ei ole työaikaa, onko hänellä niin sanottu työaika-autonomia eli vapaus päättää työnsä aikataulusta vai voiko hänen edellyttää työskentelevän tiettynä ajankohtana, kuten seurakunnissa usein on.

Kirkossa hengellinen työ on ollut pääsääntöisesti työajatonta. Helsingin tuomiokirkkoseurakunnassa tämä on koskenut muun muassa pappeja, kanttoreita, diakoniatyöntekijöitä ja nuorisotyönohjaajia.

Päätös ei ole vielä lainvoimainen. Lupa- ja hallintovirasto voi hakea valituslupaa Korkeimmalta hallinto-oikeudelta.

Jaa tämä artikkeli:

Toimitus suosittelee

Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan ja aluehallintoviraston työaikaan liittyvä tulkintaero etenee hallinto-oikeuteen

Ajankohtaista

Helsingin tuomiokirkkoseurakunnasta tulee ennakkotapaus siinä, miten työaika-autonomiaa kirkossa tulkitaan.



Löydä lisää näkökulmia


Keskustele Facebookissa
Keskustele ja kommentoi Facebookissa
Lähetä juttuvinkki
Lähetä juttuvinkki
Kirkko ja kaupunki -mediaan.

Tilaa Kirkko ja kaupungin ilmaisia uutiskirjeitä.