Työpaikkapappi Sanna Uusitalo liikkuu hyvin erilaisilla työpaikoilla Vantaalla. Hänen työmaanaan on pieniä ja suuria työyhteisöjä, tehtaita, viranomaisorganisaatioita… Aloite hänen läsnäololleen tulee työyhteisöistä.
Pidä kiinni kesäminästä ja pyhästä unesta – työpaikkapappi Sanna Uusitalo tukee ihmisiä vaativaksi käyneessä työelämässä
Sanna Uusitalo aloitti Vantaan seurakuntien uutena työpaikkapappina vuoden alussa. Hän haluaa tuoda työpaikoille inhimillisyyttä.
Kesälomalta palaa töihin usein hieman erilaisia ihmisiä kuin lomalle lähti: levänneitä, virkistyneitä, rentoutuneita. Vantaan seurakuntien työpaikkapappi Sanna Uusitalo toivoo, että ihmiset säilyttäisivät ”kesäminänsä” loman jälkeenkin.
Kyky pitää huolta palautumisestaan ja jaksamisestaan on työelämätaito siinä missä moni muukin taito. Siitä on hyötyä ihan tavallisessa arjessa, mutta varsinkin silloin, kun on päällä jokin erityisen stressaava tilanne.
– Palautumisen alkeet opetellaan silloin, kun ei ole kriisiä, Uusitalo sanoo.
Ihanne olisi, että töihin voisi aina lähteä levosta käsin. Näin ei kuitenkaan aina ole, sillä sekä kotona että töissä voi tapahtua kaikenlaista.
– Koska olet kokonainen ihminen, ei ole helppo jakaa itseä työ- ja siviiliminään. Viet aina töitä kotiin ja kotia töihin, varsinkin jos teet töitä koko persoonalla. Kysymys kuuluu, kuinka sovittaa arvoja ja yksityiselämän haasteita työhön, Uusitalo kertoo.
Toive työpaikkapapin läsnäolosta tulee työnantajilta
Sanna Uusitalo aloitti Vantaan seurakuntien työpaikkapappina vuoden 2025 alusta edeltäjänsä jäätyä eläkkeelle. Hyvää pohjaa tehtävään antoivat oppilaitospappina työskenteleminen sekä työnohjaajan koulutus.
Uusitalo ei nimeä työpaikkoja, joissa hän työpaikkapappina käy, mutta skaala on laaja: on suuria ja pieniä työyhteisöjä, tehtaita, perheyrityksiä, viranomaisorganisaatioita. Uusitalo kohtaa työntekijöitä muun muassa kahvihuoneissa ja lounaspöydissä. Mutta miten ihmiset suhtautuvat, kun kahvitauolla on mukana myös pappi?
– Hyvin he suhtautuvat. Kiitos kuuluu sille, että tämä virka on ollut hyvin hoidettu ja työpaikkapapin työllä on Vantaalla pitkät perinteet. Työyhteisöt, joissa työskentelen, ovat nimenomaan toivoneet, että heille tullaan. Yhteistyöpyyntö on voinut tulla pääluottamushenkilöltä tai työpaikan johdolta.
Riippuu työyhteisöstä, millaiseksi rooli muodostuu tai millainen rooli minulle annetaan.
Työpaikkapapin kanssa voi jutella melkeinpä mistä vain ja missä vain: työpaikalla, kävelyllä, kirkolla. Uusitalolla on vaitiolovelvollisuus eikä hän tee kirjauksia käymistään keskusteluista. Tarvittaessa hän antaa myös kriisiapua tai työnohjausta.
– Riippuu työyhteisöstä, millaiseksi rooli muodostuu tai millainen rooli minulle annetaan.
Uusitalo osallistuu myös työyhteisöjen hyvinvointipäiviin ja -tapahtumiin ja voi käydä puhumassa työssä jaksamisesta, stressistä ja palautumisesta. Häntä voi pyytää myös tekemään kirkollisia toimituksia: kastamaan, vihkimään avioliittoon tai siunaamaan hautaan.
– Iso osa työtä on kuitenkin läsnäoloa, seurustelua ja ihmisten kuuntelemista.
Pantapaidassa ja huomioliivissä liikkuessaan Sanna Uusitalo on kirkon kasvot. Hänelle kerrotaan esimerkiksi rippikoulumuistoja.
Papille jaetaan murheita ja hänen kanssaan pohditaan oikeaa ja väärää
Sanna Uusitalo sai kerran suntiolta hyvän ohjeen: työajalla ja työpaikalla pappi ei koskaan juokse. Tämän hän on tahtonut pitää mielessä myös työpaikkapappina. Vaikka hän käy monessa työpaikassa ja tapaa paljon ihmisiä, aina on pyrittävä siihen, että olisi aikaa kuunnella. Työpaikkapapilta se vaatii priorisointia ja sitä, että joskus on osattava sanoa myös ”ei”. Myös osaamisensa rajat on hyvä tunnistaa.
– Jos vaikka kuulen, että ihmisellä on pitkään jatkuneita univaikeuksia, saatan kysyä, että oletko jo kääntynyt työterveyshuollon puoleen. Palaneen käry haisee aina ennen kuin kone leikkaa kiinni ja ajattelen, että tekisin väärin, jos en sanoisi asiasta. Kaikilla voi olla jaksoja, ettei nuku, mutta sitä ei voi jatkua kauhean pitkään. Uni on pyhää, Uusitalo sanoo.
Työpaikkapapin kanssa keskustellaan muun muassa työssä jaksamisesta, työpaikan valtasuhteista ja ihmisten välisestä kanssakäymisestä, yksityiselämän iloista ja suruista. Puhutaan yksinäisyydestä, taloudellisista huolista ja kriiseistä, mutta myös maailman tapahtumista.
– Sitten on arvokysymyksiä, jotka ovat myös hengellisiä kysymyksiä. Mikä on oikein, mikä väärin?
Pantapaidassa ja huomioliivissä liikkuessaan Uusitalo on kirkon kasvot.
– Kuulen esimerkiksi paljon rippikoulumuistoja. Muistutan ihmisiä heidän henkilökohtaisesta suhteesta instituutioon.
Työelämä vaatii nykyään ihmisiltä paljon. On kiirettä ja paineita. Käynnissä on usein erilaisia muutoksia, ja ihmisiä painaa myös huoli työpaikan säilymisestä.
– Toivon, että pappina voin muistuttaa inhimillisyydestä ja Jumalan armosta, Uusitalo sanoo.
Sanna Uusitalo kohtaa ihmisiä esimerkiksi kahvitauoilla ja lounaspöydissä. Hänen kanssaan keskustellaan sekä työhön että siviilielämään liittyvistä asioista.
Työpaikkapapin vinkit työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen
1. Sosialisoidu, ole toisten kanssa. Liity ihmisten seuraan ja vaihda kuulumisia, älä jää yksin vaikeiden asioiden kanssa.
2. Hiljenny: meditoi, rukoile, hengittele. Myös laulaminen on hyvää hengittelyä!
3. Haasta itseäsi sopivasti myös vapaa-ajalla. Harrasta tai vaikka opiskele jokin uusi taito.
4. Syö hyvin: nauti ruokahetkistä ja hyvästä ruoasta.
5. Liiku riittävästi. Lähde kävelylle, vaikka ei huvittaisi. Palauttava liikunta auttaa.
6. Liity luontoon. Kävele ja käyskentele metsässä. Luonnossa saa samalla mittasuhteita elämälle.
7. Vaali kiitollisuutta. Työstä saa nauttia, olla iloinen ja kiitollinen.
8. Pyhitä lepopäivä ja nuku. Uni on pyhää. Se on tärkein kaikista.
Jaa tämä artikkeli:
Toimitus suosittelee
Työelämä on rakennettu täysin terveiden ja kokotyökykyisten ehdoilla – ”Ihmisiltä odotetaan valtavasti tehokkuutta”, tutkija sanoo
Hyvä elämäHelsingin yliopiston yhteiskuntapolitiikan lehtori Anna Leppo peräänkuuluttaa asennemuutosta, jota tarvitaan kaikille saavutettavan työelämän rakentamiseen.
